Nen Murauer dazu und die Sache ist gegessen

jo grats grats  hier ist man echt nur am gratulieren *macht sich nen grats macro* man weis ja nie..

Gäbe es für mich mehr interessante Topics hättest ihr ein echtes Problem

aber so sag ich nur Grats .... weitermachen Sodalt

Klingt irgendwie schwedisch *breit grins*

(na wer kann mir sagen Film/Szene/Person dieser Aussage?)

hehe.. naja da hab ich dann auch noch ein Wörtchen mitzureden.. Boki hat mir ja versprochen das ich mich das nächste mal nicht zurückhalten brauche..

sprich *Vinci fass*

ALso Dune vorschläge hätt ich massig bin aber kein member bei euch.. ergo les ich mal gespannt mit wofür ihr euch schlußendlich entscheidet    

Was glaubst wie ich gestern gschaut hab.. er loggt sich ein, und was kommt? ein :  "oha ich bin ja Markgraf, hmm 2900 Punkte zu früh, aber wer achtet schon auf sowas?  "   *lach*

Hmm ich bin mal wieder so unverfroren

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Jägerhangar

edit:  Talshiar
      Jaffar Ausbildungslager
      Dune
      Arrakis

das wären so meine vorschläge dazu.. mal so mit eurer aktuellen Gebäudeübersicht verglichen..

Ja oh großer Meister werde ich

<<<---

@Vinci

Klingt mir etwas zu real und nüchtern Ich denke die BSW ist ein Ort an dem sich die leute wohl fühlen sollen. Das ist mit etwas zu förmlich, selbst wenn es irgendwie paßt

Schlag mich dafür aber ich schreib nun mal so geschwollen bbei sowas..  

hmm ok dann eben anders..

geschrieben habe ich folgendes

Resourcen betrachten und berechnen, Resourcen die für Mitarbeiter verwendet werden aufzeichnen und analysieren ob es sich rentiert. Tut es das nicht den dementsprechenden Mitarbeiter darauf aufmerksam machen das seine Leistung der Firma nicht dienlich sind und ihn bitten sich zu entscheiden, wenn er in der Firma bleiben will sollte er doch etwas mehr da sein als bisher, wenn dies nicht geht mit ihm Möglichkeiten finden mit denen beide leben können, spricht sich der Mitarbeiter auch dagegen aus bzw verweigert er eine zusammensprache wegen möglicher Lösungen oder Gründe für diese abwesenheit trennt man sich von diesem Mitarbeiter..

wenns recht ist werd ich das mal eben selber sondiern.
Folgende Sachlage ist Fix. 2 User die aus welchen Gründen auch immer nicht im Forum vertreten sind und offenbar (laut aussagen) nicht of/gar nicht spielen?

Laut meiner Informationen werden für jeden User Resourcen verbraucht die jedoch ziemlich marginal sind bis vernachlässigbar jedoch ist es eine Regel der Stadt das inaktive User nach einem Monat (sofern ich dies richtig vestanden habe) ausgebürgert werden "müssen" wobei dies eine dehnbare Regel ist was hier ja bereits angesprochen wurde.

Nun wäre es das vernünftigste die beiden anzuschreiben ob sie noch in die BSW kommen, oder gar nicht mehr spielen, bzw ob sie irgendwann wieder öfter im Forum oder in spielen zu finden sind, da die Stadt und die gemeinschaft gesammt ja auch darunter betroffen ist das diese herren nicht mehr spielen (Resourcen Punkte) solange nun genug Spieler da sind fallen diese Resourcen Punkte nicht ins gewicht sollte sich dies jedoch häufen wäre dies eine möglichkeit das es zur unterfinanzierung der Stadt/gemeinschaft kommt was der Bügermeister und der Finanzmeister ja nicht zulassen sollten/dürften. jetzt stellt sich die Frage auf die zusammenarbeit der Stadt/gemeinschaft mit den beiden fraglichen personen ob ausbürgern oder nicht, sollten die beiden Personen sagen sie kommen nicht wieder ist eine ausbürgerung eigentlich eh fix.. sagen sie wie kommen öfter wieder bleiben sie drinnen..

(na ich sagte doch ich hab posts da wirft man sich hinter einen zug beim lesen)

zusammenfassend würd ich sagen
die beiden Fragen -> ja/nein/cancel -> if ja drinnen elseif nein cancel account elseif cancel fragen was weiter wird endif;

das wollte ich damit aussagen.. wie immer IMHO

Möchte in diesem Sinne mal die battletech Serie vorschlagen die auch sehr gut rüberkommt wenn man Mechwarrior und Mechcommander kennt (und liebt) wird man sich hier wohlfühlen.. meine Favoriten sind immer noch die Bücher über Clan Geisterbär

Ähm bin zwar kein Mitbewohner irgendwelcher Stadt (Armfeld zähle ich mal nicht) aber um es rein von logistischen Standpunkt her zu nehmen kommt es einer Firma gleich.

Resourcen betrachten und berechnen, Resourcen die für Mitarbeiter verwendet werden aufzeichnen und analysieren ob es sich rentiert. Tut es das nicht den dementsprechenden Mitarbeiter darauf aufmerksam machen das seine Leistung der Firma nicht dienlich sind und ihn bitten sich zu entscheiden, wenn er in der Firma bleiben will sollte er doch etwas mehr da sein als bisher, wenn dies nicht geht mit ihm Möglichkeiten finden mit denen beide leben können, spricht sich der Mitarbeiter auch dagegen aus bzw verweigert er eine zusammensprache wegen möglicher Lösungen oder Gründe für diese abwesenheit trennt man sich von diesem Mitarbeiter..

so würde ich das sehen.. natürlich alles IMHO

*prostet ACTC zu* ja komm zerplatz dich her da trink ein schluck und deia soll uns mal gesellschaft leisten hier..

klar.. hab gefragt... haben se gehabt.. wär doch gelacht.. nennt sich Rock Caffee und keine Hot Dogs.. was wär denn das für ein schuppen..

*rüber beug* und wusstest du schon? dieser *tuschel* hat doch neulich bei der *whisper* und dann haben die beiden doch glatt *flüster* also ehrlich ich war überrascht das die wirklich..  nein wenn ichs dir sage die haben allen ernstes *flüster* gell da schaust